Юридические и физические лица-предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, что предусмотрено ст. 265 КЗоТ. Как могут наказать за незадекларированный труд в 2024 году, рассказали в ГУ Пенсионного фонда Украины в Луганской области.
Для расчета суммы штрафа применяется размер минимальной зарплаты, установленный к моменту выявления нарушения. То есть уже с 1 января 2024 года штраф будет рассчитываться от 7100 грн, а с 1 апреля 2024 - от 8000 грн.
Следовательно штраф в 10-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, грозит за:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
- оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени;
- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов.
По состоянию на 1 января 2024 года это 71 000 грн, а с 1 апреля будет 80 000 грн.
При этом к юридическим лицам и ФЛП, являющимся плательщиками единого налога первой-третьей групп, применяется предупреждение.
Ранее мы писали, что в 2024 году в Украине возобновилось право работников на проведение индексации заработной платы.
