Проект Трудового кодекса, который может быть принят до Нового года, закрепляет за работодателем право контролировать выполнение сотрудниками своих трудовых обязанностей с использованием технических средств. В проекте сказано, что такой контроль допускается «если это обусловлено особенностями производства».
«Данная норма, четко не определяет при каких именно «особенностях производства» работодатель имеет право применять такие средства. Тем самым законодатель допускает неоднозначную трактовку этой нормы работодателем», - рассказал «Деньгам» партнер ЮФ «Гвоздий и Оберкович» Сергей Оберкович.
Согласно ст. 28 проекта Трудового кодекса, работодатель обязан будет уведомлять сотрудника об использовании технических средств, а также не допускать действий, которые унижают честь и достоинство сотрудников.
Напомним, проект Трудового кодекса также расширят перечень оснований для увольнений работника. При этом некоторые из них носят остаточно спорный характер, например, отсутствие работника на работе и информации о нем более 4-х месяцев.
