Особенности нового Трудового кодекса

Особенности нового Трудового кодекса

Также кодекс позволит принимать на работу и увольнять сотрудника без согласования с профсоюзами, зато - при согласии сторон.

Практически неконтролируемая продолжительность рабочей недели: вместо 40 часов, как это законодательно закреплено в настоящий момент. А рабочий день может не ограничиваться 12 часами, если работник имеет возможность отдыхать или когда в рабочей смене предусмотрены перерывы. Новый кодекс развязывает руки работодателям и урезает права трудящихся, говорят профсоюзы. 

 Михаил Волынец председатель Конфедерации свободных профсоюзов: "13 статьей предусмотрено, что работодатель имеет право регулировать трудовые отношения внутренними нормативными актами. То есть работодатель будет выдавать такие приказы, которые не будут регулироваться действующим законодательством"
 

Источник: Украинский Бизнес Ресурс


Курс валют

1 USD 1 EUR 1 RUB
Купить
Продать
1 USD 1 EUR 1 RUB
Купить
Продать

Калькулятор валют

ТОП-Новости

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK