Также кодекс позволит принимать на работу и увольнять сотрудника без согласования с профсоюзами, зато - при согласии сторон.
Практически неконтролируемая продолжительность рабочей недели: вместо 40 часов, как это законодательно закреплено в настоящий момент. А рабочий день может не ограничиваться 12 часами, если работник имеет возможность отдыхать или когда в рабочей смене предусмотрены перерывы. Новый кодекс развязывает руки работодателям и урезает права трудящихся, говорят профсоюзы.
Михаил Волынец председатель Конфедерации свободных профсоюзов: "13 статьей предусмотрено, что работодатель имеет право регулировать трудовые отношения внутренними нормативными актами. То есть работодатель будет выдавать такие приказы, которые не будут регулироваться действующим законодательством"
Источник: Украинский Бизнес Ресурс
