Вопрос предоставления отпуска военнослужащим регулирует Закон "О внесении изменения в пункт 18 статьи 10-1 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей" о предоставлении военнослужащим отпусков во время действия военного положения". Об этом сообщил Уполномоченный ВР по правам человека Дмитрий Лубинец.
Закон определяет, что в особый период во время военного положения военнослужащим могут предоставлять часть ежегодного основного отпуска, а также отпуск по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного довольствия.
По словам омбудсмена, каждый из указанных отпусков могут дать продолжительностью не более 10 календарных дней.
"Часть ежегодного основного отпуска может быть предоставлена один раз в течение календарного года при условии одновременного отсутствия не более 30% общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения", - говорится в сообщении.
Порядок оформления отпуска по семейным обстоятельствам выглядит так:
- Написать рапорт на имя непосредственного командира (начальника) и добавить документы с основаниями.
- В дальнейшем рапорт военнослужащего с соответствующими резолюциями его прямых начальников подается в кадровое подразделение штаба.
- Командир воинской части принимает решение о предоставлении отпуска.
Лубинец добавил, что рекомендуется подавать рапорт в двух экземплярах: на одном должны быть указаны входящий номер, дата и подпись лица, принявшего рапорт, которые будут подтверждать факт обращения с рапортом.
Ранее мы писали, что место вручения повесток никак не регламентировано законодательством Украины. Это может быть работа, блокпост, кафе или улица.
