Из-за войны часть граждан Украины выехала в Польшу. А некоторые приехали в страну еще до полномасштабного вторжения. Украинцам, проживающим и работающим в Польше, стоит знать, куда обращаться в случае невыплаты заработной платы работодателем.
Об этом сообщили в Посольстве Украины в Польше.
В случае нарушения трудовых прав в зависимости от формы заключенного с работодателем договора можно обращаться в соответствующие инстанции:
- Заключенный трудовой договор (Umowa o pracę). Такой тип контракта регулируется Трудовым кодексом Республики Польши. Это лучшая форма договора для работника, гарантирующего социальную защиту, а также дает возможность компенсировать задолженность со стороны недобросовестного работодателя. Заключив трудовой договор, в случае невыплаты заработной платы (или несвоевременной выплаты) можно подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда (Panstwowa Inspekcja Pracy - PIP).
- Заключены другие виды гражданско-правовых договоров (umowa o zlecenie, umowa o dzielo). Такие типы трудовых отношений регулируются Гражданским кодексом Республики Польша. Соответственно с вопросами разрешения споров о нарушении трудовых прав, в том числе невыплаты заработной платы, можно обращаться не только в Государственную инспекцию труда (SIP), а также в общегосударственные суды - Суд труда (Sąd Pracy - районный или окружной). Для успешного разрешения дела лучше обратиться к юристу, который проанализирует документы и поможет выиграть дело.
- Отсутствие какого-либо трудового договора. В таком случае шансов получить невыплаченную заработную плату практически нет. Однако можно все же обратиться в Государственную инспекцию труда, которая может наложить штраф на работодателя за незаконное трудоустройство.
"Следует помнить, что работа без каких-либо трудовых договоров и соответственно неуплата страховых взносов в ZUS приводит также к отсутствию медицинского обеспечения в Польше, и в случае возникновения проблем со здоровьем средства за лечение придется платить самостоятельно", - говорится в сообщении.
Как украинцам избежать ситуаций с невыплатой зарплаты
Как рассказали в посольстве, устраиваясь на работу, обязательно необходимо проверить компанию-работодателя,зарегистрирована ли она, наличие штрафов, не ликвидирована ли. Проверить компанию можно в Национальном судебном реестре (KRS) www.krs-online.com.pl, а также в Национальном правительственном реестре субъектов национальной экономики (REGON) http://www.stat.gov.pl/regon//.
Если трудоустраиваться через компанию-посредника (агентство по трудоустройству), такую компанию можно проверить через базу KRAZ https://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz.
"Обязательно заключайте письменный договор с работодателем. В идеале Umowu o pracę, что является гарантией вашей защиты. Всегда читайте условия договора перед его подписанием", - добавили в ведомстве.
Ранее мы писали, что стаж, приобретенный на территории Польши, учитывается в страховой стаж для определения права на получение пенсии в Украине.
