Колонка работодателя: Лариса Бурик, компания «Нибулон»

Украина всегда была и останется, прежде всего, аграрной страной, поэтому спрос на специалистов АПК не снижается, а только растет. В связи с этим агрономы, инженеры-механики, специалисты по качеству зерна, зоотехники, ветеринары будут востребованы всегда. Но спрос не всегда рождает предложение. ВУЗы выпускают таких специалистов немало, однако работать по специальности молодежь не хочет. И это большая проблема, равно как и качество выпускников, которое недостаточно и последние годы явно прослеживается тенденция к его ухудшению. Дело в том, что ВУЗы, в частности, аграрного направления, к сожалению, очень отстают по программам обучения, по материально-техническому оснащению от современного бизнеса и производства. Налицо чрезмерная теоретизация обучения, поэтому приходится молодых специалистов доучивать и переучивать непосредственно на производстве. Изменить эту ситуацию удастся только в том случае, если учебные заведения перейдут от количественных показателей к качественным. Следует разрабатывать и внедрять стандарты обучения с учетом требований к подготовке конкретных категорий специалистов. Конечно же, эту работу нужно проводить при поддержке государства и с участием компаний – потенциальных работодателей. Еще одной важной составляющей в улучшении качества подготовки специалиста должна быть профориентация и подготовка студентов к будущей деятельности по профессии – в настоящее время такая работа в ВУЗах практически не проводится.