При этом под ТікТок-специалистом работодатель может иметь в виду ТікТок-продюсера, помощника блоггера, direct-менеджера, коммьюнити-менеджера и других.
Украинцев привлекают к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни – трудовые права работников нарушаются, а компенсация не производится, или проводится по усмотрению работодателя