В Раде еще в начале февраля был утвержден законопроект, который законодательно регулирует понятие дистанционной работы. Это означает, что дистанционные работники теперь защищены законодательством, а удаленная работа попала в правовое поле.
Эксперты сайта Work.ua рассказали про наиболее распространенные вопросы, которые могут возникнуть в связи с удаленной работой.
- Есть ли разница между удаленной работой и надомной работой?
Есть. Согласно новому закону, дистанционная работа - это случай, когда сотрудник может работать из любой точки мира. При надомной работе рабочее место специалиста - фиксированное и не может переноситься без согласования с начальством.
- Дистанционная работа - это всегда гибкий график?
Далеко не всегда; и потом, даже при дистанционной занятости предоставление гибкого графика следует обсуждать с начальством.
- Кто обеспечивает рабочие инструменты?
Вопрос об обеспечении рабочими инструментами работодатель и работник решают заранее. Работодатель может обеспечивать работников всем необходимым оборудованием или возместить расходы на обслуживание собственных устройств - при первом варианте сотрудник берет на себя материальную ответственность за работоспособность и состояние устройства.
Также, согласно новому закону, определен перечень случаев, когда сотрудник может потребовать перевода на дистанционную работу:
- при необходимости самоизоляции (в период пандемии), в период военных действий, стихийных бедствий или техногенных катастроф;
- при беременности или если у человека есть ребенок до 3 лет или ребенок-инвалид;
- в случае угрозы физическому и психическому здоровью, если на рабочем месте сотрудника подвергают насилию, дискриминации, сексуальным домогательствам (в этом случае работнику нужно доказать правдивость заявления).
Работодатель вправе отказать в переводе на удаленную работу в двух случаях - либо ситуация не соответствует одному из указанных критериев, либо такой возможности просто нет.
Ранее мы рассказывали о том, какие преимущества несет удаленная работа для работодателя и сотрудника, а также о том, какую работу предпочитают украинцы.
