Государственные компании теряют сотрудников, уступая конкуренцию частному сектору. Наибольший рост занятости демонстрируют предприятия оборонной, ИТ и строительной отраслей. Однако с 2021 года влияние государства на экономику значительно возросло.
Об этом пишет «Экономическая правда» со ссылкой на данные финансовой отчетности тысячи крупнейших украинских компаний за 2024 год.
Отмечается, что за этот период были национализированы компании "Укрнафта", "Мотор Сич", "Запорожтрансформатор" и "Укртатнафта". Также была создана компания "Газораспределительные сети Украины" — группа "Нафтогаз" объединила 27 облгазов, которые ранее принадлежали группе Дмитрия Фирташа и обслуживают 94% потребителей. Кроме того, проведена реорганизация ГП "Леса Украины", где были трудоустроены около 23 тысяч работников из различных лесохозяйственных предприятий.
Тем не менее, сообщается, что несмотря на эти изменения и рост численности персонала в отдельных секторах, общее количество сотрудников в государственных компаниях снизилось на 25% по сравнению с 2021 годом. В частном секторе за этот же период численность работников сократилась на 13%.
Согласно анализу данных, проведенному изданием, в тысяче крупнеших компаний занято около 1,35 миллиона человек. Наибольшие кадровые потери среди государственных предприятий зафиксированы в "Укрзализныце" и "Укрпочте". В "Укрзализныце" численность сотрудников сократилась с 237 тысяч в 2021 году до 178 тысяч в 2024 году. В "Укрпочте" штат уменьшился вдвое — с 60 тысяч до 32 тысяч сотрудников.
Также отмечается, что помимо миграции и частичной оккупации территорий, на сокращение персонала влияет и мобилизация. К концу 2024 года в рядах ВСУ находятся 10,5 тысячи работников "Укрзализныци", что составляет около 5% от общего числа сотрудников. В "Укрпочте" мобилизовано 768 человек — примерно 2% персонала, так как в этой компании традиционно работает больше женщин, чем в железнодорожной отрасли.
Кроме того, дополнительной проблемой для государственных компаний становится конкуренция за специалистов. Экс-глава правления "Укрзализныци" Евгений Лященко пояснял, что зарплаты в компании ниже рыночных, из-за чего кадровый дефицит по отдельным профессиям достигает 20-30%. А руководитель "Укрпочты" в интервью отмечал наличие 2 тысяч незаполненных вакансий — более 5% от общего числа рабочих мест.
В результате за три года среднее сокращение численности сотрудников в государственных компаниях составило 11%, в то время как в частном секторе оно достигло лишь 4%.
Как пишет издание, частный сектор быстрее реагирует на новые возможности, появившиеся в условиях войны. Например, компания "Украинская бронетехника" увеличила штат с 62 до 320 сотрудников и вошла в число лидеров по росту выручки — с 100 млн грн в 2021 году до 58 млрд грн в 2024 году. Производитель обуви для ВСУ "Таланлегпром" расширил штат с 152 до 2137 человек, а компания "Темп-3000", выпускающая бронежилеты, — с 72 до 781 сотрудника.
Другим фактором, способствующим росту занятости в частном секторе, стала формализация трудовых отношений. В 2024 году начал полноценно работать механизм бронирования, который требует официального трудоустройства работников. Например, штат IT-компании GlobalLogic вырос с 216 до 2 тысяч сотрудников, преимущественно во второй половине 2024 года, после запуска бронирования через "Дію". EPAM Systems также существенно увеличила численность работников — с 600 до 3,6 тысячи человек.
Также сообщается, что рост численности сотрудников наблюдается и в строительной отрасли. Компании "Автострада" и "Ростдорстрой" увеличили свои штаты в 1,5-2 раза — до 3,2 и 1,9 тысячи сотрудников соответственно, несмотря на завершение программы "Большая стройка" после первых ракетных ударов в 2022 году.
Ранее мы писали о том, что, согласно результатам опроса, проведённого среди экспертов, основным трендом на рынке труда в украинской ИТ-сфере является общая стагнация.
