В закон о занятости населения внесли изменения

В закон о занятости населения внесли изменения

Предприятия со штатом более 20 человек будут обязаны предоставить не менее 5% рабочих мест гражданам с дополнительными гарантиями трудоустройства – родителям детей младше 6 лет, молодежи без стажа, лицам предпенсионного возраста.

Придется изменить работодателям и подход к поиску персонала: закон запрещает в объявлениях о вакансиях указывать ограничения относительно пола, возраста. Впрочем, для большинства компаний нововведения ничего не меняют – обычно в штате есть и выпускники, и родители дошкольников. Юристы говорят, что способов уклонения от выполнения новых требований – масса. «Работодатели вместо официального оформления работников в штат будут заключать с ними договора на исполнение работ или предоставление услуг», – считает заместитель директора по юридическим и финансовым вопросам ЮК «Спектор» Владимир Гарипов.

 



ТОП-Новости

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK