Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям ряд компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу. Про це йдеться на сайті відомства.
Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних
Вона включає:
- Компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску - за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих понад 1 місяць безробітних певних категорій громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців. Загальна тривалість виплати - 12 місяців упродовж 2 років.
- Компенсацію в розмірі 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати - за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати - 6 місяців упродовж року.
- Компенсацію в розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, встановленої законодавством на момент виплати - за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних певних категорій громадян. Загальна тривалість виплати - до 6 місяців за умови працевлаштування строком до 1 року.
Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО)
Компенсація надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних із числа ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.
Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати. Загальна тривалість виплати - 6 місяців упродовж року.
Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
Компенсація надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.
Компенсація витрат надається в розмірі 6700 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати 2 місяці з дня працевлаштування особи. Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Надання допомоги з часткового безробіття
Допомога надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам-підприємцям) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв'язку з зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин: економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.
Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою.
Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Тривалість виплат: не більше 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців із дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).
Раніше ми писали, що в Україні роботодавці можуть отримати компенсації від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
