Программа «Опыт имеет значение» помогла более 1,5 тыс. граждан старше 50 лет начать работу или стажировку, а интерес к обучающим курсам продолжает расти.
Рейтинг крупнейших компаний показал умеренные кадровые изменения: лидеры удерживают позиции, но численность сотрудников в целом сокращается из-за войны и экономических факторов.